Как найти работу после университета?

Здравствуйте, уважаемые студенты старших курсов и выпускники вузов. Рано или поздно, но все же наступает тот памятный день, когда получаешь диплом.

С одной стороны – это, безусловно, радостное событие. Но с другой – это начало новой вехи в жизни, переход на следующий level, окончательно отправляющий Вас во взрослое и самостоятельное плавание по океану жизни.

Точки над «i»Куда идти после университета без опыта работы?

К сожалению, его получение отнюдь не означает автоматическое трудоустройство по специальности. И именно этот фактор вызывает наибольшие затруднения у еще вчерашних студентов. Но Вы заглянули по адресу, потому что мы расскажем, как найти работу после института без опыта, и Вы сами убедитесь, что нормально преодолеть этот жизненный этап совсем несложно.

Если не возражаете, хотелось бы сперва расставить точки над «i». Какова была Ваша цель поступления в ВУЗ? Если получить диплом, то Вы – всего лишь счастливый обладатель оного. И Вы, вероятно, удивитесь, когда в очень многих структурах, даже на госслужбе, он Вам совершенно не пригодится. Дыры в знаниях им не закроешь, а спрашивать-то будут по указанной в нем специальности.

Но если целью Вашего поступления в ВУЗ было получение образования, знаний, а непосредственно диплом – это просто сертификат об их получении, имеющий лично для Вас второстепенное значение, относительно просвещения, то, будьте уверены, проблем с поиском работы и трудоустройством у Вас не возникнет. Ибо Вы – квалифицированный молодой специалист.

Как бы то ни было, мы сами себе изначально создаем проблемы, мешая быстро и эффективно решать необходимые задачи. И поиск работы здесь не исключение.

Никакой сложности

Откуда вообще взялся стереотип о том, что студенту или выпускнику вуза трудно найти работу? Что это за акценты такие? Вы думаете, немолодому легче? Поиск работы, смена обстановки, новый этап в жизни – это всегда определенный стресс и некоторые затруднения, растерянность. И начинать их с убеждения в сложности и чуть ли невозможности решения необходимых задач, по-моему, недальновидно.

Вера в себя, в свои возможности – непременное условие успеха. Только не перепутайте с апломбом. Излишняя самоуверенность, чрезмерные требования, к успеху врядле приведут.

И чтобы не быть голословным, приведу некоторые цифры.

Исследования показывают, что 65%, то есть, по сути, две трети, абсолютно разных компаний готовы принять и принимают в ряды своих сотрудников молодых специалистов, то есть выпускников вузов.

У крупных корпораций, штат которых превышает 5 тыс. человек, этот показатель еще выше – 85%. Это как раз те компании, где Вы можете работать по специальности, если именно к этому и стремитесь.

Начинать с малого

Вы должны понимать, что Вы еще не заявили о себе в своей специальности, никак не проявили себя и в той компании, куда хотите устроиться. Поэтому не рассчитывайте сразу на какую-то высокую ставку, полный соцпакет и тому подобное – это возвращаясь к вопросу о требованиях молодых специалистов и апломбе.

Именно непомерные требования часто становятся преградой для получения места в штате сотрудников. И все как один работодатели говорят сегодня об этой тенденции. Будьте адекватны и объективны, и в первую очередь, по отношению к себе. Мы живем в капитализме, и Вам никто не обязан платить больше, чем Вы того стоите. В общем, как известно, без труда…

Опыт работы и резюме

Штудируя вакансии, видя требование к соискателю «с опытом работы», Вы, скорее всего, просто пробегаете глазами это объявление мимо. А зря! Как бы странно это ни звучало, но отсутствие у Вас опыта отнюдь не означает то, что у Вас его нету.

Поясню. Вы же как-то жили все это время, дожили вот до окончания вуза, наверняка где-нибудь подрабатывали, я не говорю уже про студенческую практику по специальности. Вы понимаете, что признание отсутствия у себя опыта вообще – это равносильно заявлению: я безрукий и безголовый?

Кстати, к вопросу о резюме. Часто можно наткнуться на такое, где кроме диплома об образовании и «исполнительный, коммуникабельный и с чувством юмора» нету больше ничего. Да не может быть!

Укажите в нем все данные о практике, о тех функциях, которые Вы выполняли, где-то подрабатывая Это же все – опыт работы.

То же самое касается и собеседований. Понятно, что каждый босс хочет найти себе мега-сотрудника. Но если Вы хотите работать именно здесь, в этой компании, так вперед, следом за мечтой! Быть может Вы – именно тот мега-кадр, и Ваши личные качества и стремления для потенциального шефа станут важнее пресловутого «опыта работы».

Определиться заранее

Что ж, надеюсь, мне удалось «разблокировать» Вас, наглядно показав те преграды, которые Вы сами себе создаете. Если их не будет – это уже не менее 70% успеха. Остальные 30% — это Ваши дальновидность и непосредственно желание работать.

Если Вы решили, что именно полученная в вузе специальность – Ваша судьба, тогда постарайтесь зацепиться во время практики. Поверьте, при желании, это не только возможно, но и не особо сложно. Так же можно, начиная с III-IV курса заняться поиском работы и даже трудоустройством.

Конечно, учиться и работать одновременно будет сложновато и довольно изматывающе, да и на самом образовании и оценках может сказаться.

Но, во-первых, когда, как не в молодости преодолевать сложности, а во-вторых, преподаватели, как правило, идут навстречу работающим студентам, индивидуально давая им задания и сквозь пальцы смотря на пропуски занятий.

Плюс этого очевиден: получив диплом, Вы уже будете трудоустроены. Кстати, а работодатель может и надбавку за диплом дать-то!

Не платить!

Где происходит поиск вакансий? Само собой, в газетах, больше – в интернете. Обе этих плоскости наполнены далеко не самыми порядочными людьми. И надо, естественно, обойтись без мошенничества: ситуация итак не из простых – поиск работы, а обман может довести и до депрессии.

Самое главное здесь – это никому не платите денег! Заплатить N-ную сумму за подбор вакансий – все равно, что выкинуть их. Сайты и газеты живут рекламой, а не взносами от соискателей – зарубите себе на носу!

В погоне за мечтой

Если Вы мечтаете заняться любимым делом, а полученная специальность не из их числа – Вы далеко не одиноки. Главное, идите к мечте, ведь какой-то мудрец даже сказал: работать, занимаясь любимым делом – это значит не проработать ни минуты, ни дня.

Быть может, Вы мечтаете о собственном деле? Так вперед! К Вашему сведению, увеличение малого бизнеса, количества частных предпринимателей – это заслуга именно таких же как Вы молодых ребят, получивших образование и рискнувших.

А может, Вы стремитесь к независимости? Тогда работайте в интернете! Не мне Вам рассказывать об обороте в этой сфере. Существует множество сайтов, предлагающих работу фрилансерам, миллионы публикаций, рассказывающих о способах заработка в сети. И найти их вообще не проблема!

Не теряйте время

В какую бы сторону Вы ни смотрели, определяйтесь и начинайте заранее, до получения заветного документа о высшем образовании.

Тогда не будет потеряно драгоценное всегда время, не будут упущены возможности, не будут истрачены нервы и т.д.

Не бойтесь совмещать обучение с работой, даже если это повлияет на Ваш красный диплом – для работодателя он, как правило, не имеет значения. Запомните, важны Вы: Ваши человеческие качества и даже не опыт, а знания.

Подписывайтесь на наш сайт, мы всегда поможем Вам в решении проблем. Поделитесь с друзьями в социальных сетях ссылкой на нас – быть может, именно они уже отчаялись в поисках своего пути.

Источник: https://money.violet-lady.ru/strategiya-poiska-raboty-posle-instituta-bez-opyta-razrushaem-stereotipy/

Как искать первую работу?

На что сейчас могут рассчитывать выпускники и студенты без опыта работы.

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз узнали, как искать работу тем, кто только что получил диплом или не имеет опыта: в какие компании стоит пытаться устроиться и что говорить на собеседовании.

Где искать работу

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются.

Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное.

Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья.

Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми.

Читайте также:  Каковы задачи конкурса Кенгуру?

Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся.

Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов.

На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны.

Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам.

Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.

Анна Чуксеева

Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста.

Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию.

Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности.

Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии.

Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

Стоит также поспрашивать знакомых, не могут ли вас рекомендовать куда-нибудь. Главное — ваша проактивность: приставайте в хорошем смысле к эйчарам, кураторам и просите вас взять. Аргументируйте своё желание вашим интересом к компании и бизнесу. Конечно, накануне нужно будет как следует собрать информацию о компании в сети.

Куда идти после университета без опыта работы?

Евгений Карюк исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника.

Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации.

Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным. Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи.

Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах.

Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.

Что говорить на собеседовании

Куда идти после университета без опыта работы?

Юлия Мещерякова руководитель отдела персонала компании FM Logistic

На рынке труда на вес золота трудолюбие, адекватная самооценка (включая верно оценённую собственную рыночную стоимость), знания, высокий эмоциональный интеллект и то, о чём часто забывают и студенты, и профессионалы, — способность прямо или косвенно влиять на результат, приносить пользу и создавать добавочную стоимость. Свою пламенную речь нужно строить исходя не из саморекламы («какой я классный»), а из потребностей работодателя.

Если вы несёте в себе глубокую уверенность, что без опыта не возьмут, — вас и не возьмут (хотя есть много вакансий без требований к опыту). Убеждения считываются.

А у вашего конкурента с чистым листом вместо резюме может быть уверенность, что в 25 местах не возьмут, а в 26-м скажут выходить со вторника.

Он не тратит ни минуты на негативные эмоции, методично ходит по собеседованиям, прислушивается к рекомендациям и трудоустраивается.

Важно понимать цель. Часто вчерашние и действующие студенты на вопрос, кем они хотят работать, отвечают: «А что предложите?», — даже не потрудившись ознакомиться с перечнем вакантных позиций на сайте потенциального работодателя. Сотрудник без цели — слишком рискованное вложение денег, пусть на первом этапе и небольших.

Я недавно искала ассистента в свой отдел — это оказалось непросто. Всё, что требовалось, — начальные знания (я проверяла на интервью), желание развиваться, отсутствие необоснованных амбиций. Требований к опыту я не предъявляла. Поиски заняли болеем чем три месяца.

Куда идти после университета без опыта работы?

Марина Швоева HR-директор BBDO Group

В резюме лучше писать правду, неправда в случае с молодым сотрудником станет слишком быстро известна. Подчеркните те навыки, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете, отправляя резюме работодателю. Лишнее лучше оставить в стороне.

Не стоит слишком много места и внимания уделять в резюме личным качествам: их самостоятельное описание в резюме совершенно ни о чём не говорит.

Если вы получили награды за участие в профессиональных конкурсах, стажировки, международные языковые сертификаты, то вот их как раз указать нелишне.

Как презентовать себя? Вспоминаю своё интервью с BBDO: сейчас кажется, что тогда я мало знала о рекламе и агентствах.

Понравилась я, как потом выяснилось, тем, что очень хотела работать в HR (в этом я уже на тот момент была совершенно уверена, так как имела опыт и теоретическую базу).

Произвела впечатление человека, ничего не боящегося, отчаянного и если чего-то и не знающего, то быстро ликвидирующего пробелы самостоятельно.

Вообще, учёба в вузе и стажировки — лучшее время, чтобы убедиться, что профессия выбрана правильно, или чтобы найти себя в смежных, иногда диаметрально противоположных, областях. В последнем случае с этим не стоит затягивать.

Именно поэтому я за ранний выход на работу и совмещение учёбы и работы в студенческие годы. Если хочется научиться большей самостоятельности, проникнуться духом предпринимательства, получить знания обо всём — то лучше выбрать маленькую компанию.

Если цель — узнать общемировые лучшие практики в выбранной сфере, то лучше выбрать крупную компанию.

Куда идти после университета без опыта работы?

Ирина Антоненко руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»

Чтобы понравиться эйчару на собеседовании, нужно не только постараться быть максимально открытым и честным, но и убедить собеседника в том, что вы действительно хотите работать именно в этой компании на данной позиции и у вас есть все необходимые для этого личные качества.

Не стоит волноваться: просто расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов и делает максимально подходящим соискателем для данной компании.

Предварительно соберите информацию о компании, о том, чем вам придётся заниматься на данной позиции, — так будет гораздо легче построить конструктивный диалог с эйчаром.

Тот факт, что у студента нет опыта работы, заставляет рекрутеров обращаться к теоретическим вопросам. Поэтому, скажем, начинающему маркетологу просто необходимо знать, что такое SWOT-анализ.

Что касается дохода, зачастую студенты питают иллюзии относительно величины заработной платы, на которую могут рассчитывать, и, как правило, ставят в ожиданиях сумму, на которую ориентируются специалисты с трёх- или пятилетним стажем работы.

Именно поэтому мы советуем объективно оценивать свою стоимость, она является конкурентным преимуществом студентов, а также помнить, что первые несколько трудовых лет — это приобретение бесценных знаний, навыков и опыта для будущей блестящей карьеры.

На что рассчитывать

Куда идти после университета без опыта работы?

Инна Алексеева генеральный директор PR Partner

В агентстве PR Partner многие наши специалисты начинали именно со стажировок. Важно серьёзно относиться к этому и показать себя с лучшей стороны уже с первых дней. 20–30 % ребят, которые проявили энтузиазм, проактивность и хорошие способности в профессии, остаются у нас в команде. Даже если пока нет свободных вакансий, талантливого и активного человека запомнят и пригласят на работу позже.

Если вузовская специализация интересна и устраивает, лучше искать работу по профессии. Если нет, можно начать со смежных. У нас, например, есть сотрудники с историческим, филологическим или общегуманитарным образованием. Если же специальность совсем далека от реальных интересов, то именно стажировка поможет выявить способности и нужное направление для карьеры.

Скорость карьерного роста в большей степени зависит от внутренней организации штата и системы повышения, а не от размера компании. Но стажировка или опыт работы в известной на рынке организации точно будут замечены новым работодателем и добавят веса при выборе вашей кандидатуры. Поэтому ищите возможности поработать с лидерами в своей нише.

Куда идти после университета без опыта работы?

Анна Вовк генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель и совладелец консалтинговой компании «А-Консалт»

Поступив в университет, я уже на первом курсе устроилась на должность помощника руководителя в российско-венесуэльскую компанию «Росинтер».

Читайте также:  Что нужно знать об олимпиаде СПБГУ?

Это была большая компания с сетью подразделений, что не помешало мне за пять лет студенчества пройти карьерный путь от секретаря до менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Уходила я оттуда, приняв предложение открыть и возглавить централизованный склад для нескольких крупных развлекательных заведений в Москве и торгово-закупочный центр на этой базе. И это сразу после окончания института! Карьерный рост налицо.

Возможности быстро расти есть в разных компаниях, нельзя говорить о том, что такие условия только в маленьких фирмах. А вот что действительно важно, так это начать работать как можно раньше. Первую работу я получила в 14 лет — горничной в агентстве недвижимости, которое сдавало в аренду квартиры для гостей столицы на короткий срок.

Ездила за чистым бельём на другой конец города, тащила на себе весь грязный скарб, сдавала, брала чистое. Потом ехала по одному-двум адресам в день, всё убирать и менять комплекты. Иногда попадались приятные гости — давали щедрые чаевые, другие же оставляли после себя только ворох грязи и больше ничего.

Всё это научило меня уважать свой и чужой труд, не бояться работы и уметь виртуозно считать и распределять временные ресурсы.

иллюстрация: Даша Кошкина

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/job-question/243951-kak-iskat-pervuyu-rabotu

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

Куда идти после университета без опыта работы?Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Этот сложный выбор работы.

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис.  В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения.

Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда.

И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Куда идти после университета без опыта работы?Сразу много денег не заработать.

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Куда идти после университета без опыта работы?Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Куда идти после университета без опыта работы?Никогда не сдавайся!

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

  • поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
  • искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
  • найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Полезные советы для «новичков»

Куда идти после университета без опыта работы?Вначале будет трудно.

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

  1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
  2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
  3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Куда идти после университета без опыта работы?Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/kak-najti-rabotu-posle-instituta-i-ne-ostatsya-bezrabotnym/

«Не хочу стоять за кассой» или Как найти работу выпускнику вуза?

Статья посвящается всем тем, кто находится в поисках себя, а точнее – своего профессионального предназначения. В первую очередь, мы будем говорить о соискателях, у которых в резюме стоит пугающая строчка «без опыта работы».

На самом деле, поиск вакансии мечты для только-только начинающего специалиста не так страшен, как об этом принято говорить. Сегодня многие компании настроены на сотрудничество именно с молодыми специалистами, креативными, готовыми обучаться, имеющими гибкое мышление.

Человека легче научить, чем переучить. Молодых специалистов рассматривают в разных компаниях – их хотят видеть в продажах, консалтинге, среди административного персонала. Вчерашний студент в 21 веке имеет возможность реализовать себя практически в любой сфере деятельности, ведь профессиональная карьера сейчас может быть не связана со специальностью в дипломе.

Сферы, на которые стоит обратить внимание выпускнику вуза

Делопроизводство

Бумажный и электронный документооборот, работа с корреспонденцией, структурирование данных, ведение деловой переписки – стандартный функционал секретаря или делопроизводителя.

Качественное выполнение таких обязанностей подразумевает наличие ряда личностных качеств, но, как правило, специальное образование или опыт не являются обязательными критериями отбора.

Даже такие монстры бизнеса, как British American Tobacco (BAT), на административные должности рассматривают соискателей без опыта.

Делопроизводство привлекательно тем, что из него можно вырасти достаточно быстро.

Через какое-то время опытный секретарь сможет выполнять административно-хозяйственную функцию (заказ воды, канцтоваров для офиса, обеспечение его всем необходимым), ему доверят коммуникацию с другими подразделениями/отделами фирмы – и вот он уже офис-менеджер.

А если со временем прибавятся задачи трэвел-поддержки, организации встреч и конференций, то такая должность будет иметь название «помощник руководителя» и, соответственно, выше оцениваться финансово.

Читайте также:  Как написать олимпиады школьников по математике?

Куда идти после университета без опыта работы?

Массовый рекрутмент

HR-сфера сегодня является одной из самых «модных» и быстроразвивающихся. Управление персоналом привлекательно не только для начинающих специалистов: часто HR рассматривают в качестве альтернативы текущему месту работы.

Первая ступень сферы подбора и оценки персонала – это закрытие массовых вакансий. Под этим термином в рекрутменте подразумеваются вакансии, не требующие подготовки: продавцы, специалисты контактных центров, рабочие и другие.

Специалистом по закрытию таких вакансий может стать человек без опыта, но часто для трудоустройства требуется соответствующее образование (психология, педагогика, управление персоналом).

Куда идти после университета без опыта работы?

Консультирование

Консультирование и работа с клиентами являются неотъемлемой частью самых разных сфер бизнеса. Вакансии, подразумевающие помощь и работу с клиентами, открываются в банках, страховых компаниях, оптовых фирмах, маркетинге, сфере красоты, технической поддержки и услуг для бизнеса.

Грамотное консультирование дает возможность освоить и прокачать самые востребованные на современном рынке навыки – деловое общение, стрессоустойчивость, умение найти подход к клиенту, способность убеждать, возможно – знание техники продаж.

Успешный опыт работы с клиентами в любой сфере является стартом, после которого специалист будет всегда востребован на рынке труда.

Компании, дающие возможность стажировок

Сбербанк

В Сбербанке есть несколько программ стажировок: Head Star @ Sberbank CIB и Sberseasons. Стажироваться по данной программе могут студенты последних курсов университетов с хорошим знанием английского языка. Наиболее востребованы студенты, готовые работать с финансами и информационными технологиями.

Куда идти после университета без опыта работы?

Один из молодых сотрудников банка, Дмитрий Суров, недавно получивший диплом, рассказал нам, как работается в Сбербанке молодым специалистам:

«Как и все мы, я с детства слышал о Сбербанке, но не могу сказать, что у меня была конкретная цель попасть именно сюда. Приближаясь к окончанию обучения, я рассматривал различные варианты, среди которых выбрал один.

Название банка говорит само за себя. После получения опыта здесь, вас с радостью возьмут в другие компании, хотя многие сотрудники, пришедшие сюда, предпочитают строить карьеру внутри этой компании и не ищут других путей.

Банковская сфера дает возможность развить важные навыки, это и работа с клиентами, и умение взаимодействовать с бумагами и цифрами.

Большим плюсом для меня является то, что офисы Сбера расположены едва ли не на каждой улице. Не факт, что вы сможете найти работу по соседству от своего дома, но, по крайне мере, в своем районе точно.

В такой крупной структуре всегда есть открытые вакансии, но желающих их занять всегда оказывается больше. Поэтому конкуренция очень высокая, и пройти собеседование достаточно сложно».

Intel

Студенты, окончившие 3-ий курс, могут также попробовать пройти оплачиваемую стажировку в Intel. Компания рассматривает кандидатов только с профильным образованием, среди которых в приоритете информационные технологии, математика, физика, радиофизика. Среди гуманитарных специальностей открыты возможности стажировки для выпускников экономических, маркетинговых, управленческих специальностей.

Куда идти после университета без опыта работы?

Студентка магистратуры ННГУ, Марина Иванова, поделилась своим мнением о работе в данной копании:

«Конечно, в Intel не так просто попасть. Я сама откликнулась на вакансию, размещенную в интернете, после чего мне прислали несколько вопросов на электронную почту, далее мне предстояли два собеседования (телефонное и личное интервью) и тестовое задание. Только после успешного прохождения всех этапов я получила приглашение на позицию интерна по управлению проектами.

Зато теперь я могу сказать, что работаю в одной из лучших компаний, предоставляющей возможности для построения карьеры мечты. Компания занимается дополнительным обучением своих интернов. Плюс я имею возможность работать в свободном графике.

Это мое четвертое место работы, мне есть с чем сравнивать, и я могу сказать, что до сих пор не нашла минусов и слабых сторон у Интела».

Также своим опытом с нами поделился Дмитрий Воронин:

«Говоря о поиске работы в целом, сначала я подрабатывал кондуктором в маршрутных автобусах и грузчиком на продуктовых складах. Скажем так, работа совсем неблагодарная, но платили по школьным меркам вполне «съестно».

В школе определяли в «трудовые бригады», где я и еще много школьников днем занимались работой, уровня «принеси-подай, прибери». А если говорить про основную работу, то искать ее было достаточно нетрудно.

Просто открываешь сайты со списком вакансий на любую интересную тематику и вперед, на собеседования! Для студентов ранних курсов есть лишь одна трудность: если ты студент очного отделения, то не все захотят тебя брать на работу, особенно, если ты с технических специальностей вуза.

Но мне повезло, я выделил для себя десятка 2 объявлений, среди которых были объявления о поиске продавцов, менеджеров, администраторов, официантов. Расставил объявления в порядке моих интересов и начал обзванивать фирмы.

Дальше все было просто: меня позвали на собеседования по всем объявлениям, и я выбрал наиболее интересную и удовлетворяющую меня вакансию. Скажу честно, не все работодатели готовы давать время на пары, но к этому нужно быть просто готовым и думать, что делать, чтобы успевать по всем фронтам.

На данный момент я являюсь выпускником ННГУ по специальности Фундаментальная информатика и информационные технологии. Университет и специальность естественным образом повлиял на выбор будущей работы.

Еще на 2 курсе я понял, что хочу работать в IT компании. Когда узнал, что в нашем городе есть Интел, то не задумываясь кинул резюме на свою первую интересную мне вакансию стажера.

Сразу скажу, что мое первое собеседование прошло плохо, и я его не прошел.

Но в деле поиска работы все достаточно просто: ставишь цель и двигаешься к ней. Я не опустил рук и начал усиленно заниматься программированием и расширять свою «экспертизу». Позанимавшись 5 месяцев самостоятельно, я вновь вернулся к идее продолжить борьбу за место в промышленном гиганте Интел.

Отправил резюме на 10 позиций, и начал потихонечку ходить на все собеседования. Конечно, 5 месяцев усиленной подготовки не гарантировали результат, и я провалил многие из этих собеседований, но все же, после одного из них меня взяли на работу, пригласив на должность «стажер по тестированию» data collector & analyzer продукта.

Эта команда оказалась почти полностью в США, а в России был один представитель, который набирал себе двух стажеров, одним из которых был я. Проработав на этой позиции чуть больше года, я понял, что пора уже думать над тем, как перейти из стажеров в инженеры. Для решения этого вопроса я просто мониторил позиции внутри Интела.

Как только нашел интересующую вакансию, отправил резюме, и меня позвали на собеседование. Итог был на этот раз радостным – меня пригласили на работу!

Сейчас я продолжаю работать в этой команде. Моя должность звучит прекрасно: «Софт Инженер». Мы работаем над продуктом, который называется Autonomous Driving Library. В наши задачи входит разработка, тестирование и сопровождение математических библиотек для будущих беспилотных автомобилей, которые через несколько лет потихоньку начнут заполнять дороги по всему миру!

В Интеле все открытые позиции доступны не только выпускникам вузов, но и студентам! Для стажерской позиции достаточно быть на 4 курсе, а вот инженером может стать человек, который закончил бакалавриат или специалитет».

Kelly Services

Компания, известная в среде бизнеса вот уже более 70 лет, предоставляет решения по управлению персоналом. В центре Нижнего Новгорода находятся 2 офиса компании, значительную часть сотрудников которых составляет молодежь.

Куда идти после университета без опыта работы? Журнал Nevvod взял комментарий у одной из сотрудниц отдела персонала, Ольги Суглобовой, студентки 4 курса направления ГМУ. Ольга рассказывает:

«Моя специальность подразумевает освоение нескольких сфер, в том числе и управление персоналом. Поэтому, когда мне позвонили с предложением о работе в Kelly, я поняла, что стоит попробовать.

Что меня привлекало: предлагали официальное оформление. Для меня это важно, а раньше я не могла найти работу, где бы меня устроили «по-белому».

У нас в компании очень много молодежи, людей старше 30 в офисе практически нет, только среди руководства. Здесь готовы вкладывать силы в развитие молодых сотрудников. Мы регулярно участвуем в вебинарах, касающихся профессиональной сферы, нас посещают коллеги из других регионов для обмена опытом».

Это далеко не полный перечень крупных компаний Нижнего Новгорода, которые работают со студентами. Стоит сказать, что оплачивать стажировки для студентов и выпускников ВУЗов имеют возможность только самые крупные международные компании, даже короткий срок работы в которых станет важной ступенью построения вашей карьеры.

Поэтому стажировка в компании-лидере – это тот шанс, который не стоит упускать!

Несколько советов по составлению резюме

Коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде – забудьте эти слова. Рекрутер встречает их в каждом резюме и уже не обращает на них внимания. В строке «о себе» вместо личностных качеств лучше перечислить реальные навыки, которыми вы владеете.

Куда идти после университета без опыта работы?

Не обещайте невыполнимого. Не стоит писать, что вы готовы работать по 20 часов в день и выполнять дополнительные обязанности. Переутомление ведет к снижению работоспособности. Давно доказано, что работать эффективно мы можем только после хорошего отдыха.

Опишите, почему вы решили развиваться в конкретной сфере, что вас привлекает, а главное, что вы можете дать компании.

Отсутствие опыта работы для студента может быть компенсировано его внутривузовской деятельностью. Если вам приходилось организовывать мероприятия для сокурсников, искать спонсоров, договариваться с администрацией, укажите этот опыт. Он докажет ваше желание развиваться и готовность браться за новое.

Источник: http://nevvod.ru/stati/biznes/rabota/4890-ne-khochu-stoyat-za-kassoy-ili-kak-nayti-rabotu-vypuskniku-vuza/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector